職場上，一個人的最高評價就是靠譜，“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”，在日常工作中，這3件事可以歸納為一點：“收到及時回復”。前段時間，和一位做行政...詳細>>
2019-09-05 發布
公司一個90后的男孩子辭了職之后過來跟我辭行。他是公司去年剛校招入司的一批培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工是相...詳細>>
2019-08-19 發布
在工作中，打交道最多的就是自己的領導了，如果能處理好與領導的關系，得到領導的賞識，就能得到一個更好的發展平臺，就能得到更好的發展結果。我個人認為，想得...詳細>>
2019-07-30 發布
說說職場上那些容易被忽視的小細節。1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入職場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學的時候就拿遲到不...詳細>>
2019-05-29 發布
1、引見禮儀身在職場，你首先得明白職場禮儀與社交禮儀的不同，職場中是沒有男女之分的，大家都是平等的，否則可能你一個好心的行為卻在無意中冒犯了別人。停止引...詳細>>
2019-03-27 發布
對于不懂尊重他人隱私的人，大家都會產生反感。如果你不想成為讓人唾棄的對象，最好在與同事的交往中保持恰當的距離，對別人的私事不要太好奇，遠離別人的隱私禁...詳細>>
2019-02-25 發布
發送，抄送，密抄送，你明白嗎?發送——發送是TO，只給一個人;這是一個權責關系，發送對象是需要對方回饋的，內容要針對對方說，這個是起碼的，正規事項上，對方...詳細>>
2019-02-14 發布
簡歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關信息，然后將多余信息刪除。例如，相同工作可以歸類在同一標題下并標出相同賣點，而不是針對所有的工作職位。刪...詳細>>
2019-02-14 發布
特定的工作場合或者是特定的工作，我們都會穿上職業服裝，職業服裝的目的就是為了讓工作人員看起來整齊，精神面貌比較好。那我們在穿這些服裝有很多需要注意的東...詳細>>
2019-01-24 發布
對于那些剛剛步入職場的人而言，未來在他們的腦子里已經延展到了銀河系之外。但是就現實來說，他們的前方注定還有千千萬萬的荊棘和阻礙等著他們浴血而過。事實上...詳細>>
2019-01-09 發布
