求職競爭大，被大家視為“門面”的簡歷照片到底有多重要?怎樣讓簡歷照片給求職加分?HR們也給出了自己的意見。
多數HR先看有照簡歷
在瀏覽簡歷庫時，85%的人會優先瀏覽那些附有照片的簡歷，僅有15%左右的HR表示，照片有沒有并不重要。
現在大部分人都有喜歡看圖的心理，有照片的簡歷在視覺上更突出，更能引起招聘方的注意。簡歷附上照片效果會更好，因為圖片比文字更能吸引人的眼球。
照片美化過度并不好
雖然求職者照片上的好形象會增加獲得面試的幾率，但如果實際形象和簡歷照片反差很大，反而會對實際面試帶來負面效果。
美顏自拍和PS在一定程度上改變了求職者的外形狀態，與真實形象有差距。企業決定錄用一名候選人，不光看簡歷，更重要的是后期面談。如后期面談中出現求職者形象與簡歷照差別太大的情況，企業方可能會覺得求職者不夠真誠，甚至可能懷疑其整份簡歷的真實性。
簡歷照最好莫用證件照
簡歷上用什么樣的照片，獲得面試的成功率會比較高呢?匯博人才網人力資源專家楊冬梅支招說，不要一張照片用到底，應征不同崗位，最好使用與崗位相符的簡歷照。
由于證件照、大頭照比較呆板，也體現不出應聘者的特點，所以簡歷照最好不要用證件照。應征不同崗位的簡歷，最好附帶適合的照片。如應征技術崗位，比較適合穿正裝的半身照片;應征市場、銷售等崗位，比較適合活潑一點的職業裝照片，因為這類崗位需要性格外向的人員。
提醒
拍簡歷照注意事項
那拍簡歷照片，該注意些什么呢?要注意以下幾點：
1.照片盡量與自己的氣質相符，差距不要太大;
2.發型整潔，避免蓬頭垢面;
3.服裝盡量挺括;
4.精神煥發;
5.一定要用近照;
6.不能用藝術照片。
